改變我們的思維，使我們離設計更近一點。在這一點上，順帶講另外一個話題。

　　設計師的能力如何培養?在全國的設計公司中，年薪30萬-50萬的職務空缺非常大，月薪三五千的職位多如牛毛，這樣的職位所對應的不是創意設計師，而是繪圖員。繪圖員很可能不懂設計、不理解標書，也不知道如何開始一個設計項目，只是將設計師的思路勾勒出來。

　　一個優秀的設計師應該具備超強的理解能力，理解能力不夠，就無法準確理解標書的內容，無法與業主溝通。那么怎樣才能擁有超強的理解力，現在的業主很多是省部級干部、企業的重要領導、海歸……承接他們的項目，就要學會和他們打交道，你的理解能力、談吐、個人形象都你是否能承接這個項目會產生極大的影響，如果你蓬頭垢面或完全像一個搖滾達人，那么這樣的項目一定和你無緣。你想一個重大項目怎么會交給一個擁有這樣外形的人做?個人形象是第一印象，過來這一關，就要考驗設你的理解能力了。

　　舉一個案子，北京朝陽醫院是一個三甲醫院，院長是留美歸來的王晨。王晨曾是非典小組的副組長，今年年初又獲得工程院院士、呼吸道專家榮譽。醫院空間的設計要求尤其嚴格。醫院里的空氣的壓力梯度也不一樣，壓力梯度一樣，傳染病會在醫院里面到處蔓延;護士站，要考慮到如何全景無死角查看病人，每一個位置都有專業要求，包括如何取藥，如何化驗。北京朝陽醫院的設計招標中有很多家國內知名設計公司都參與了，但很多設計公司的相關負責人不理解這家醫院的辦院宗旨、整體流程，只是遞交了兩張效果圖，根本沒有考慮到醫院的情況。最后，院長說：沒有明白人，無法溝通。

　　我舉的只是一個很小的例子。超強的理解力需要自己培養，否則你根本無法和人溝通，甚至無法找到對象。這一點我和我們的設計師就講過，任何一個丈母娘絕對不會把自己寶貝女兒嫁給一個跳街舞的人。所以說在座的同學們，這關系到你自己的幸福指數，你找不找工作另當別論，你的形象、你的理解力，大家還知道陋室銘嗎?至少你做到往來無白丁。

　　在某個大型項目設計過程中，你如何向司局長明確表達你的意思，同時理解對方的意思?這時候超強表達能力很重要，自我修養很重要，超強表現能力同樣重要。我估計每一類大學生競賽中，都有很大一部分同學做幾張效果圖一交，就完事了，而評委會發現這些作品中存在很多雷同的東西。這還叫設計嗎?設計展示的是設計師的思想，而不僅僅是效果。所以設計師需要超強的表現力，表現自己的思想，表現自己的手上功夫。

　　大學畢業之后，未出國之前，我在北京建筑設計院工作。有一次，我跟劉利劉總匯報工作，在談方案的過程中，我看到劉總一邊和甲方談話，一邊畫，會議即將開完的時候，劉總已經把第二套方案的草圖勾勒出來了，最后他直接將圖導入電腦，呈現給客戶。如此，一次會議，討論結果直接出現，不必再花費時間和精力，將大家再集合在一起。要知道，很多重要建筑項目，尤其是大型重要建筑項目，組織這樣一個會議非常不容易，可能市長、市委書記、秘書長、各局局長全要參加，而這樣一個形式呈現出修改后的方案，結論符合要求，表現力十足。無疑，劉總這種工作方法，另我羨慕不已。

　　這樣的工作方式，會議最后大家可以在心里吹著口哨走，不會再像很多設計公司一樣，各相關部門領導對方案存在不同看法，設計師怎么辦?回去再畫圖，再修改方案?領導的一句話導致于所有的設計師的眼睛熬得像兔子一樣，一場效果圖大戰之后，再推出去還是效果圖，沒有退出思想，再討論，如此往復。而劉總退出的是思想，溝通的思想，這是設計的生產力。

　　去年，廣州設計周金堂獎舉辦的同時，我們專門舉辦了一次名為“指尖上的思維”的全國手繪大賽。盡管現在電腦普及，但它真替代不了人們手上的功夫。一個設計公司的老板說，他公司有這么一個人物，他能頂替好幾個設計師，所以這個老板把幾個人的工資全給了他。一個人，可以一邊溝通，一邊畫，這樣就像劉總的方法一樣，討論方案的時候，這個人在會議結束之前，就可以將修改后的方案呈現出來，新一輪的結果產生了。進入施工階段也是自然而然，所以會議之后和朋友喝酒聊天，也是完全輕松的狀況。這就是我們所說的享受工作。

　　很多時候，由于我們自身的能力不夠，所以根本無法享受工作。