最近十幾年來，高校就業(yè)難成為一個(gè)社會(huì)問題，每一年似乎都是“最難就業(yè)年”。

　　擴(kuò)招16年來，全國高校畢業(yè)生總數(shù)已從1999年時(shí)的85萬人，飆升至今年的765萬人；加上職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生、初高中后不再繼續(xù)升學(xué)的學(xué)生大約有700萬，總計(jì)下來今年城鎮(zhèn)新增青年勞動(dòng)力約1500萬。

　　教育部、人社部均曾先后表示，今年以高校畢業(yè)生為主的青年群體就業(yè)壓力較大。

　　然而在經(jīng)濟(jì)下行大背景下，部分企業(yè)提高用人門檻、減少招聘規(guī)模乃至停止了面向應(yīng)屆生的校園招聘，也為負(fù)重求職的大學(xué)生們，壓上了幾根稻草。

　　農(nóng)民工群體的數(shù)量也在穩(wěn)步上升，根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的數(shù)據(jù)，2015年全國農(nóng)民工總量為2.7747億，比上年增長1.3%，數(shù)量規(guī)模之大前所未有。

　　他們面臨的是招工難和就業(yè)難并存的兩難境地，人口紅利消失與技能不足并存，企業(yè)和農(nóng)民工都面臨著結(jié)構(gòu)性矛盾。于是不斷有人提出，讓農(nóng)民工把外出打工習(xí)得的技能帶回家鄉(xiāng)，以創(chuàng)業(yè)解決就業(yè)。

　　今年的就業(yè)形勢(shì)之嚴(yán)峻，還在于出現(xiàn)了新群體——化解過程產(chǎn)能帶來的分流下崗者。國家發(fā)改委主任徐紹史介紹，去產(chǎn)能的目標(biāo)是鋼鐵產(chǎn)能在5年之內(nèi)要減少1億至1.5億噸，煤炭產(chǎn)能在3到5年內(nèi)要減少5億噸、減量重組5億噸。

　　媒體報(bào)道稱，中金公司曾測(cè)算，未來2至3年，若產(chǎn)能過剩最嚴(yán)重的行業(yè)減產(chǎn)30%，將造成300萬人失業(yè)，涉及行業(yè)包括鋼鐵、煤炭開采、水泥、造船業(yè)、煉鋁和平板玻璃。

　　分流之后怎么辦？李克強(qiáng)總理在政府工作報(bào)告中指出，中央財(cái)政安排1000億元專項(xiàng)獎(jiǎng)補(bǔ)資金，重點(diǎn)用于職工分流安置。國家發(fā)改委主任徐紹史稱，上世紀(jì)90年代的“下崗潮”不會(huì)重演。

　　“與其養(yǎng)虧損的企業(yè)，不如養(yǎng)職工”，全國政協(xié)常委厲以寧認(rèn)為，職工生活有著落了，經(jīng)過培訓(xùn)可以重新找到工作崗位。

　　根治這些就業(yè)“困難戶”的生機(jī)，似乎要從新經(jīng)濟(jì)中尋覓。這一今年首次被寫入政府工作報(bào)告的概念，是以“互聯(lián)網(wǎng)+”這些新產(chǎn)業(yè)、新技術(shù)、新業(yè)態(tài)為代表，已呈現(xiàn)出超乎預(yù)料的成長速度，也許能成為就業(yè)的新支撐。

　　今年李克強(qiáng)總理在政府工作報(bào)告提出，2016年的目標(biāo)是城鎮(zhèn)新增就業(yè)1000萬人以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率4.5%以內(nèi)。

　　3月9日，途經(jīng)人民大會(huì)堂“部長通道”時(shí)，人社部部長尹蔚民表示，盡管今年就業(yè)形勢(shì)非常復(fù)雜，他依然有信心完成今年的就業(yè)目標(biāo)。

　　“大學(xué)生就業(yè)難是個(gè)偽命題”

　　全國人大代表、貴州大學(xué)校長 鄭強(qiáng)

　　新京報(bào)：你怎么看待大學(xué)生就業(yè)難的問題？

　　鄭強(qiáng)：這實(shí)際上是個(gè)被渲染、炒作出來的偽命題。考慮下中國的人口基數(shù)、國土面積和經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)程度，再與目前全國2000多所高校的數(shù)量進(jìn)行對(duì)比，就會(huì)發(fā)現(xiàn)跟美國、日本等存在很大差距，中國的高校數(shù)量反而是嚴(yán)重不足的。

　　新京報(bào)：現(xiàn)實(shí)中，有企業(yè)以經(jīng)濟(jì)下行為由，提高招聘門檻，減少招聘數(shù)量，你怎么看？

　　鄭強(qiáng)：在市場經(jīng)濟(jì)體制下，經(jīng)濟(jì)下行時(shí)，企業(yè)提高用工標(biāo)準(zhǔn)是符合市場規(guī)律的必然行為。目前中國經(jīng)濟(jì)正在進(jìn)行結(jié)構(gòu)性調(diào)整，企業(yè)調(diào)整用工標(biāo)準(zhǔn)也是必然行為，所以大學(xué)生作為被選擇者，應(yīng)該調(diào)整心態(tài)去適應(yīng)，而不是一味抱怨或者維持高標(biāo)準(zhǔn)。