一、強化思想引領,當好“主心骨”
分公司黨總支堅持把學懂弄通習近平新時代中國特色社會主義思想作為首任務,利用紅色教育資源,積極開展體驗式主題黨日活動,讓黨員干部在現實體驗中經受黨性洗禮。同時,將學習延伸到項目一線,借助安全班前教育,建立會前學習機制,引導基層一線人員堅定不移聽黨話、矢志不渝跟黨走。
二、強化黨建引領,當好“排頭兵”
分公司黨總支以黨建活動為載體,圍繞項目安全生產、質量管理、施工進度、成本管控等中心工作,成立黨員先鋒隊,創建黨員示范崗、黨員先鋒崗、黨員責任區,把急難險重的“卡脖子”和“攔路虎”工程確定為“黨員工程”。
三、強化文化引領,當好“傳經人”
分公司黨總支設置紅色黨建活動室,突出紅色標識、紅色元素,懸掛入黨誓詞、黨建文化墻等內容,定期開展“三會一課”,將活動室打造成“聚合力、暖人心、促發展”的磁場。同時,將“廉政課堂”搬到辦公區的墻壁上,打造了廉政文化長廊,作為廉政教育的“新坐標”,時刻警示項目員工心存敬畏、堅守底線,讓廉潔文化內化于心、外化于形。
四、強化典型引領,當好“引路人”
在項目建設期間,挖掘在崗位工作中憑借過硬技術本領,在急難險重任務當前能頂得上、靠得住,以愛崗敬業、履職盡責為切入點,宣講項目優秀人員扎根一線的故事,激勵項目員工以先進典型為榜樣,做好選樹、表彰和宣傳工作。(劉君怡)