作為建筑業的重要組成部分，建筑裝飾行業在中國經濟30余年的快速發展中表現出了巨大的發展潛力。尤其是經過最近“黃金十年”的蓬勃發展，我國建筑裝飾行業總產值由2003年的0.72萬億元提高至2013年的2.89萬億元，遠高于宏觀經濟增長速度，體現了行業在國民經濟發展中的基礎性、支柱性產業地位。當前，在經濟下行趨勢延續、建筑業深化改革、轉型升級戰略持續推進的大背景下，建筑裝飾行業的轉型方向在何方、建筑裝飾行業應當做出哪些調整，已成為行業發展的一個重要課題。為此，筆者采訪了中國建筑裝飾協會會長李秉仁。

　　發展綠色建筑裝飾是大勢所趨

　　李秉仁認為，發展節約、低碳、環保的綠色建筑裝飾，將是行業的發展趨勢，是建筑裝飾行業必須堅持的發展方向，也是建設資源節約型、環境友好型社會，轉變發展方式，推進行業科學發展的必然選擇。近年來，由傳統粗放型向綠色設計、綠色施工、綠色建材、綠色建筑方向轉型已成為建筑業的共識。建筑裝飾作為綠色建筑的重要組成部分，必須給予高度重視。李秉仁稱，發展綠色建筑離不開綠色裝飾，如果一幢建筑的建造過程是綠色的，但裝飾過程不是綠色的，那么這幢建筑就不是綠色的。所以，發展綠色建筑裝飾對發展綠色建筑意義重大。

　　李秉仁強調，發展綠色建筑裝飾應在綠色設計和綠色施工兩方面做好工作。綠色設計是指設計的產品在符合相關標準、保證產品質量和安全的前提下，盡可能多地節約資源、節約能源。綠色設計要考慮產品的生命周期，綜合考慮環境、經濟、社會等諸多因素，提高資源能源利用效率，減少污染，推進節能減排。建筑裝飾設計的目標是創造優美、舒適、環保的工作、生活空間，這是一個創作過程，是一個不斷探索、不斷創新的過程。設計師設計產品、企業家決定生產哪種產品，設計師和企業家共同決定了產品是否綠色環保。因此，設計是建筑裝飾的靈魂和先導。

　　綠色設計是創造綠色產品的前提，而綠色施工則是實現綠色產品的重要保證。對于綠色施工，李秉仁指出，當前，行業應當重點研究制定綠色施工標準體系和相應的標準規范以及綠色建筑裝飾評價標準。中國建筑裝飾協會制定的“十二五”發展規劃綱要確定了行業的發展方向是產業化，而標準化則是產業化的重要基礎。他說，建筑裝飾行業經過了30多年的發展，在標準化建設方面已經取得了一些進展，但仍處于起步階段。中國建筑裝飾協會將把這項工作作為重點，組織開展調查研究，向有關主管部門提出意見和建議。

　　2013年，中國建筑裝飾協會舉辦了一系列論壇、演講等活動，主題都是圍繞行業如何轉變發展方式、實現綠色發展這一關鍵問題展開工作，提高了行業從業者隊伍對綠色發展的認知水平，增強了節約意識、循環意識、生態意識、生命意識，強化了行業綠色發展的緊迫感和使命感。

　　建筑裝飾行業前景廣闊

　　采訪中，李秉仁回顧了建筑裝飾行業近年來快速發展的良好態勢，尤其是對行業2013年的發展情況進行了詳細分析。他說，除了國家宏觀政策和房地產行業變化對建筑裝飾行業有一定影響之外，建筑裝飾行業轉型發展不斷深入、行業結構不斷優化是兩個突出特點。

　　一、轉型發展不斷深入

　　隨著綠色發展意識的不斷增強，全行業對綠色設計和施工技術的重視推動了產業化水平的提高，產業園區建設有了新的發展。

　　2013年，建筑裝飾工程企業特別是大型骨干企業加大了對綠色設計、綠色施工方面的技術研發力度，在節能減排、低碳環保、提高質量等方面取得了一批新成果。在全面持續推進工廠化加工、現場裝配式施工工藝的基礎上，工程中應用的成品化部品、部件比重有了新的提升，在異型吊頂成品化、部件及構件標準化、節能門窗、新型保溫材料、節水衛浴產品等方面取得了一批新的專利技術，為實現綠色發展提供了強有力的技術物質保障。有實力的建筑裝飾工程企業投資建設了一批新的產業園區，此舉不僅調整和優化了企業的資本結構、人才結構，也為企業開辟了新的投資領域，對實現企業轉型發展具有非常重要的意義。產業園區建設也對行業結構調整和市場結構優化、推動行業提高產業化水平發揮了積極作用。

　　二、行業結構不斷優化

　　2013年是建筑裝飾行業內結構調整與優化力度加大的一年。

　　（一）企業結構不斷優化

　　受國內市場變化的影響，行業內的競爭日益激烈，兼并重組力度加大，建筑裝飾行業2000家左右無特色的小裝飾企業退出市場，對凈化與規范行業市場、提高建筑裝飾工程資源利用水平起到積極作用。

　　（二）市場結構與環境不斷優化

　　1、建筑裝飾企業利用資本市場獲得超常規、可持續發展能力意識增強。2013年，等待審批上市的建筑裝飾企業有7家，比2012年多了5家。在資本市場的作用下，行業內企業結構與梯次將發生重大變化，工程市場資源的配置將越來越與企業結構相匹配，進一步推動市場結構的調整與優化。

　　2、行業技術市場的結構不斷優化。2013年，一大批建筑裝飾專利技術得到批準，主要集中在材料、部品、構件方面，特別是在成品化、標準化技術等方面尤為突出。當前，行業技術市場結構的構成非常復雜，建設水平仍然不高，很多先進技術還未能經過技術市場得以推廣應用，但通過企業之間的整合、重組，先進技術的溢出效應越來越大。

　　3、人才結構日趨合理。在大型裝飾企業的生成過程中，高端的復合型人才得到培養、鍛煉和提高，形成了一批新的決策、管理人才和技術人才，專業人才結構越來越能適應行業轉變發展方式，實現可持續發展的要求。

　　談到人才問題，李秉仁特別提出，施工一線勞動力短缺已成為行業發展的重要瓶頸。建筑裝飾行業是傳統的勞動密集型行業，施工一線勞動力資源的數量、質量和發展性直接決定了行業的發展質量和企業的生存狀況。由于我國人口紅利的逐漸消失、進入建筑業勞動力的日益縮減，用工荒已經影響到行業的發展。此外，由于國家人工定額工資與實際工資嚴重倒掛，造成大量勞動力成本無法消化。李秉仁說，要從根本上解決勞動力短缺問題，必須通過主導技術的改革與升級，大幅度削減工程運作中的勞動力用量，使勞動力供需達到新的平衡。

　　建筑裝飾行業是一個持續發展且連續投資的行業，對整個建筑行業的發展起了重要的支撐作用。中國建筑裝飾協會成立30年來，一直致力于引導、推動行業健康發展，為中國建筑裝飾行業作出了積極的貢獻。采訪中，李秉仁對行業近年來的快速發展難掩喜悅與自豪，他說，2014年，建筑裝飾行業仍將保持10%左右的增長速度，建筑裝飾行業的發展前景是光明的。協會將一如繼往地發揮“提供服務、反映訴求、規范行為”的作用，推動建筑裝飾行業進一步發展。