昨日（7月25日）的董事會對于吳長江來說，無疑是一大“挫折”。昨日早上，雷士照明董事會召開電話會議，事情并沒有像內部員工及經銷商所期待的那樣“吳總如愿回歸”，結果出人意料，據公司一位內部高管介紹，“未有結果，回歸再次受阻”。

　　“另起爐灶”逼宮失效

　　吳長江“敗走”昨日董事會

　　業內人士介紹，盡管目前吳長江在雷士照明的股權達19.53%，仍為第一大股東，但由于其“行事往往劍走偏鋒”，導致同處于董事會的軟銀賽富投資人、現任董事長閻焱，以及第三股東代表施耐德站在了同一立場。

　　“應該說，閻焱和施耐德已經看清了吳長江的底牌，因此，昨日董事會吳長江的回歸才受挫”，上述人士表示，“閻焱和施耐德想看看公司停工能否堅持下去，以及經銷商‘另起爐灶’創立新品牌的威脅有多大，當看到這種后果代價不大時，吳長江重入董事會受到阻礙便十分正常了”。

　　目前，雷士員工停工狀態已基本結束，“大家的怒火已經燒完了，對公司也開始心灰意冷，部分員工已經重新返回公司上班，但其實也沒有事情做，只是上上網”，上述業內人士如是說。

　　此外，運營商于昨日董事會之前選擇聯合起來，創立新品牌進行“逼宮”的做法，也成為吳長江回歸受阻的重要原因。

　　業內人士告訴記者，正當大家都認為這是一副“好牌”時，其實是將吳長江斷送董事會，“新品牌在現在這個時間推出來對吳長江并不利，但他沒想到這一點”。

　　按照上市公司規則，如果吳長江去新品牌將有違相關規則，此外，他的主要身家都在雷士，如果經銷商供應商成立新品牌，吳長江在新品牌里所占股份或話語權不多，這不是吳所想看到的結果，“當吳長江‘底牌’露出后，才會敗走昨日董事會”。

　　代持員工股票“授人以柄”

　　7月底或有“較大動作”

　　“時間拖得越久，對吳長江越不利，這次他的壓力將會是空前的，”雷士照明內部人士透露，閻焱和施耐德除了看清吳的“底牌”，“還掌握了吳在股市里的錯誤及其股份結構”。

　　據了解，在7月12日后的一周時間內，雷士照明出現員工與經銷商一齊“聲援”吳長江的局面，而其主要原因在于雷士上市前，吳長江曾讓員工、經銷商等通過他本人的賬戶，按發行價購買雷士在港上市股票，涉及員工達300多人，金額達4455萬元。

　　業內人士透露，雷士員工購買股票分三批購買，有兩批已經全部退出，但還有第三批幾十人尚未退出，“吳長江承諾一定會給大家退還相關的款項。”

　　員工及經銷商的利益與吳長江互相捆綁，導致吳長江的“人氣”遠高于閻焱與施耐德，但后二者一直以靜制動，既摸清吳在股市中涉及關聯的操作，也清楚吳現在的股票已經抵押，這讓閻焱與施耐德加大了話語權。

　　記者了解到，雷士經銷商跟供應商的新品牌將于27日在中山舉行動員大會。“但這一事件不會讓施耐德和閻焱妥協，只會加快他們二者的合作，閻焱本來就是一個很強勢的人，如果這次對吳妥協，以后會讓他在雷士更加沒有話語權”，業內人士稱。

　　“下一個分水嶺將在本月底”，業內人士表示，經銷商跟供應商新品牌27日舉行會議，“如果將雷士內部員工挖過去，將出現較大動靜，那么施耐德將會全面出擊實施企業管理，這對雷士內部員工是個挑戰”。

　　上述業內人士告訴記者，“下周一雷士能不能正常再運轉下去，會越來越明朗，在8月1日董事會給員工及供應商經銷商答復之前，將會有較大的動作”。