瑞和喬遷新辦公樓，我感到由衷的高興，并為瑞和呈上一份祝福。喬遷，不僅意味著對過去23年輝煌發展的一次全面總結，更意味著瑞和揚帆起航駛向新未來，再創新佳績。

　　15年前，我第一次走進瑞和，結識了瑞和掌門人李介平。同時，我也被瑞和獨特的企業文化、積極進取而不失穩健的發展模式深深吸引。

　　十余年中，我見證了瑞和從一家普通裝飾企業向行業領軍企業沖刺、于2011年成功登陸資本市場并穩居中國建筑裝飾行業第一陣營的全過程。我為中國建筑裝飾行業能夠有像瑞和這樣優秀的企業而驕傲。

　　從1992年到20世紀末，瑞和蹣跚起步，砥礪前行，經歷了許多磨難，不懈地探索企業的發展之路。

　　本世紀第一個十年，瑞和厚積薄發進入了發展的快車道。在“專注主業、做強做大”戰略方針的指導下，瑞和實現了與國際接軌的戰略目標，成為兼具國際質量、環境和職業健康安全體系三項認證的裝飾企業。先進的管理理念、科學的管理體系不僅使燦若星辰的大批“瑞和造”獲得了國家級獎項，還使瑞和始終排在百強榜單前十名。

　　以2011年成功登陸資本市場為起點，瑞和借助上市優勢振翅高飛。成功募投建筑裝飾材料綜合加工項目、設計研發中心項目和企業信息化建設項目，使瑞和形成了向產業鏈上下游延伸的新格局。同時，瑞和加快了擴張步伐，企業的綜合競爭力、品牌影響力也得到了大幅提升。

　　瑞和何以在短短23年間成長為行業翹楚？我以為，一家企業的成功與長遠發展，離不開企業文化的滋養。獨特的企業文化，對瑞和的跨越式發展厥功至偉。

　　業內通常將“瑞和”兩個字的寓意解讀為“祥瑞之氣、平順和暢”，這涵蓋了一種美好的愿望與期許。

　　在這里，我想將“瑞和”兩個字及老朋友李介平的名字與瑞和的企業文化聯系在一起做另一番解讀，權作戲說。

　　“瑞”字的另一種解釋是“以玉為信也”，即“誠信”。我認為，誠信是瑞和企業文化的根基，瑞和從成立之初便高度重視誠信，所以才能在市場上站穩腳跟。因為誠信，瑞和贏得了客戶的信賴，才有了和睦的客戶關系，才有了與恒大、萬達、寶能、嘉裕、平安銀行等企業的長期戰略合作伙伴關系，才有了與碧桂園、東方銀座、華潤置地、上海大名城等企業戰略合作協議的簽署，才有了新老客戶對瑞和的持久追捧。同樣，也因為誠信，瑞和才能聚集起一支高素質的員工團隊，才能聚攏起一批愿意追隨瑞和南征北戰的合作伙伴。瑞和成立之初，即把誠信和諧作為企業的立身之本和企業文化的根基，營造出了和諧的內外發展環境，從而形成了瑞和今日的一片祥瑞之氣。

　　“和”字又有一種解釋，五谷豐登滿足天下之口，天下才能和諧。作為市場主體的瑞和，將企業所創造的利潤用于“員工幸福、股東滿意、股民追捧、行業旗艦”，并以此作為企業的發展愿景，也體現了一家企業的社會責任擔當。

　　一家企業的文化，總是與企業創始人及關鍵決策人的思想觀念和行為方式有著不可分割的聯系，或者說他的思想觀念及行為方式本身就成為了企業文化的基因。這一規律在瑞和得到了深刻體現。

　　李介平董事長名字中的“介”字為“在兩者中間，介于兩者之間”之意。“在兩者中間”，就是不急不躁，不左不右，既不急功近利又不固步自封，既不急于求成又不縮手縮腳。也可以說是冷靜思考，審時度勢，進退有距。凡事不急功冒進，這正好印證了一個“穩”字，而瑞和的總方針便是“穩中求勝、穩中求好、穩中求優”。

　　我和李介平董事長相識已久，彼此之間結下了深厚的友誼。他為人謙和、直率，善于學習，是一位與時俱進、具有遠見卓識的企業家。他在家是孝子，在企業為人師表。他從建筑企業底層起步，經過不懈的努力，用20多年的時間，實現了從建筑企業的普通一員到民營企業家、全國優秀企業家，再到上市公司掌門人的成功蛻變。現在，李介平已經是中國建筑裝飾協會及深圳市裝飾行業協會的副會長。可以說，李介平本人就是中國改革開放大潮中的一個傳奇。

　　最后，我想說這篇文章的標題《瑞氣縈丹闕 和樂醉賓朋》代表了我的心聲，即我祝愿在瑞和的新辦公樓周圍長久地縈繞一片祥瑞之氣，瑞和與眾多客戶、合作伙伴及公司上下和衷共濟、和樂相融、和氣生財。

中裝協名譽會長馬挺貴為瑞和喬遷手寫賀詞