《學習時報》是中共中央黨校主辦，面向全國、服務全黨的報紙，在讀者中影響深遠，是黨和國家領導人的案頭參考，各級黨政機關必讀的政治報刊。這一期《學習時報》采訪建藝集團劉海云董事長關于“培育企業家精神、激發市場活力”的看法，劉海云董事長回答記者提問時著重提出：習近平總書記高度評價企業家和企業家精神，激發了企業家的愛國情懷，以為國家創造更大的價值為己任，自覺承擔起更多的社會責任！

　　習近平總書記強調：“我們全面深化改革，就要激發市場蘊藏的活力。市場活力來自于人，特別是來自于企業家，來自于企業家精神。”企業家精神的核心特質是什么？為什么要強調企業家精神的培育？又該從何處著手培育企業家精神？為此，我們特邀請相關部門負責人、專家、企業負責人就此話題展開三方會談。

　　1.學習時報：2017年4月，中央全面深化改革領導小組第三十四次會議通過的《關于進一步激發和保護企業家精神的意見》強調，“企業家是經濟活動的重要主體，要深度挖掘優秀企業家精神特質和典型案例，弘揚企業家精神”。企業家精神的核心特質是什么？

　　常修澤：談企業家精神首先需要界定企業家。“企業家”一詞源于法文，原意帶有冒險家的意思。在英語中，企業家一詞entrepreneur意指創建企業并擔任經營管理職責的指揮者。但要注意的是，一般的企業經理并不能稱之為企業家，我在1994年出版的《現代企業創新論》一書中說過，“只有那些有創新思想并有創新業績的企業經理才能稱得上企業家”。

　　經過20多年的探索，我的認識有所深化。近年來，我從人的發展角度來思考這個問題，嘗試著把熊彼特“創新”標準的基本內核，與包括中華文化價值在內的人類文明的“情操”以及亞當·斯密“道德情操論+經濟人”的經典理論結合起來，重新界定企業家的特質。在今年發表的《企業家階層新論》中，我提出了企業家的三條特征。

　　一是“創新”。這是最基本的且無爭議的特質定位。企業家作為“新的技術力量的產物”，應成為新技術發展的創新力量。有創新則有企業家，無創新則無企業家，這是大家公認的。

　　二是具備一定的“情操”。早在2500多年前，中國先哲就提出了仁、義、禮、智、信及“己所不欲，勿施于人”等一整套道德價值準則，不少商家把“君子愛財，取之有道”作為經商的信條。當前，某些企業家創辦企業，其目標未必是單純為了獲得巨額回報，而是要解決社會的某一具體問題，基于物質而超越物質層面，這就是我們講的人文關懷與獨立自由精神。企業家如果不具備人文關懷與獨立自由精神，就很難發現社會中存在的問題，也很難“創新”解決。強調企業家的人文關懷特別是“情操”問題，有助于使企業家群體樹立正確的義利觀、誠信觀、價值觀，協調企業家群體與其他社會群體的關系。

　　三是“復合經濟人”。“經濟人”概念是亞當·斯密提出的。今天在給企業家定義時，我想加上“復合”二字，“復合”是何意？就是實現“利己”與“利他”的統一。企業家作為經濟組織的指揮者，畢竟不完全是慈善家，不能否定其經濟利益，但要把“利己”與“利他”兩點統一起來，是“復合”型的。

　　“創新”“情操”“復合經濟人”，將這三者融合起來看，企業家的形象就立體化了，其精神特質也就顯現出來了，也更具有新時代的特質。

　　劉志彪：企業家精神的核心特征有二：一是能夠發現機會；二是能夠及時果斷地把這些機會商業化地利用。這些特征的外在表現，就是企業家精神具有熊彼特講的“破壞性”或“毀滅性”創新的特性，它是決定經濟新舊動能轉換的關鍵要素。

　　劉海云：關于企業家精神，我認為主要有三個關鍵詞。

　　首先是“創新”。隨著市場經濟的發展，其節奏明顯加快，這個時候，如果固守傳統、抱殘守缺，就會為市場所拋棄，諾基亞、柯達等輝煌不再即是典型的例子。只有通過不斷地創新、不斷地突破企業原有的增長方式才能站穩腳跟，也才能為社會創造更多的價值。

　　其次是“堅持”。做企業是一項長期不懈的工作，要經受市場激烈的競爭，把企業做大做強，可能要堅持10年、20年甚至更長的時間，因而必須具備足夠的耐心和堅守的精神。

　　再次是“社會責任”。除了“創新”與“堅持”，更為重要的是“社會責任”。習近平總書記高度評價企業家和企業家精神，激發了企業家的愛國情懷，以為國家創造更大的價值為己任，自覺承擔起更多的社會責任。我認為，這是企業家精神的核心特質。

　　2.學習時報：習近平總書記指出：“我們全面深化改革，就要激發市場蘊藏的活力。市場活力來自于人，特別是來自于企業家，來自于企業家精神。”能否請您談談當前我們為什么要強調培育壯大企業家隊伍、進一步激發和保護企業家精神？