鼎加2012年校園招聘武漢專場暫告一段落，5名優秀的應屆生通過連續幾輪的初試復試成為鼎加的一份子。
　　
　　為進一步加深實習員工對企業的了解，及時了解他們的思想狀態，幫助新員工能夠盡快地融入公司氛圍，早日適應工作環境。6月30日，公司按照慣例為本次校園招聘的實習生做了一次針對企業文化的內訓。
　　
　　在培訓中，主持人首先帶領大家詳細了解了公司的發展歷程，和大家介紹了鼎加的過去現在和未來。主持人重點就鼎加的核心價值觀和實習生做了分享，鼎加倡導“能力有多大，舞臺就有多大”，而“拋棄完美，正視不足”和“沒有個人的成功，只有團隊的勝利”這些樸實的價值觀讓實習員工感觸不已，各實習生紛紛踴躍發言，暢談個人認知，交流式的培訓形式讓實習生拋棄溝通障礙，現場氣氛融洽，新員工表現踴躍。
　　
　　培訓中，大家也暢談了實習體會，公司在一線現場老帶新的人才培養方法，使他們學到了平時在課堂及書本上學不到的知識和技能。同時，他們認為在工地上要腳踏實地，將理論聯系實際，多看多學多問多動手，從基層做起；要善于總結，發現問題，膽大心細，抓住重點，高效解決問題；不斷總結經驗，提高管理水平，在實習過程中要把自己定位為主人翁以感恩的心來做事。
　　
　　培訓結束，新員工感謝公司給了他們良好的實踐平臺，使他們親身經歷、體驗施工現場的每一道工序和環節，學會從不同的角度思考問題以及很多為人處理的道理，受益匪淺。
　　
　　未來鼎加將仍舊以最真誠的懷抱廣納天下賢才，并給與沒有工作經驗的實習生更多的實踐機會，也將一直致力于不斷強化員工的技能培訓和和提升企業文化建設，除了在項目部進行技能培訓之外，也會給年輕人創造更多的機會，使他們能夠走上管理崗位，成為企業發展的中堅力量。