?據匈媒消息，最新數據顯示，每年只有幾千名客工能夠通過合法渠道獲得工作許可或臨時工作許可進入匈牙利建筑業工作。匈牙利境內有多項重大投資正在進行，勞動力緊缺的現象十分緊迫。  

招聘機構Trenkwalder總監NógrádiJózsef表示，客工可以按照四種合法途徑進入匈牙利。根據匈牙利中央統計局（KSH）的數據顯示，2024年4月通過合法渠道入境的人數為100,818人，比去年同期增加了11,000人；2023年共有22.6萬名外國人以就業為目的留在匈牙利。季節性工人可在匈牙利逗留長達6個月（可延長一次，最多一年），而以投資為目的的客工可在匈牙利工作至投資完成，最多三年。  

2023年通過合法渠道進入建筑業的總人數為5126人。持有效工作許可證的人數為7986人（包括此前已在此工作的人員）；建筑行業雇主申報的客工總數為720人（這些工人是由公司直接招聘的，而非通過中介招聘）。2022年，共有107家建筑公司通過中介招聘了2277名工人（這里沒有區分是外國工人還是國內工人，但一般都是國內工人），而2021年為2020人。由此看來，2023年，建筑行業中并沒有創造更多就業機會。  

相較于全國平均時薪或日薪來說，建筑業的平均工資較低，該行業收入非常不透明，因此一直備受勞動監察部門的關注。專家指出，客工可能有一些不應有的“競爭優勢”，而如果是通過中介雇傭客工則相對來說要公平的多，其中一個原因是，中介必須保證透明運作，遵紀守法，而未能做到這一點的中介將面臨嚴厲的處罰。實際上，沒有一家中介愿意失去自己的營業執照和合作伙伴，甚至失去幾十年來建立起來的聲譽和商譽。  

匈國民經濟部的一份報告顯示，2022年，超過一半（51%）的非法就業發生在建筑行業（4148人）。2023年，經審計發現，雖然建筑部門的黑工人數有所減少（25.96%），但仍是未申報工人人數最多的部門（2638人）。2022年有13889名雇主接受了檢查，其中71%的雇主（9861名雇主）被發現違反了勞動法；2023年有2526名雇主接受了檢查，其中73%的雇主（1984名雇主）被發現有違反勞動法的行為。違法者的比例保持穩定，但檢查數量卻在一年內減少了近六分之一。